Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında, 2023 yılında sigortalılara toplam 33,7 milyar lira tutarında geçici iş göremezlik ödeneği ödedi. Bu ödemeler, hastalık, analık, iş kazası ve meslek hastalığı gibi farklı nedenlerle oluşan gelir kayıplarının telafisi amacıyla yapıldı. SGK'nın e-Ödenek sistemi üzerinden elektronik olarak gerçekleştirilen ödemeler, PTT Bankası veya sigortalının bildirdiği banka hesabına aktarılıyor. Sigortalının ayrıca ödeme talebinde bulunmasına gerek yok. Sistem otomatik olarak işlemleri gerçekleştiriyor. Bu rakamın dağılımına baktığımızda; 21 milyar lira hastalık, 8,9 milyar lira analık ve 3,8 milyar lira da iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle ödendi. Geçici iş göremezlik ödeneğinden faydalanabilmek için belirli şartların sağlanması gerekiyor.

Geçici İş Göremezlik Ödeneği Şartları

Hastalık ve analık durumlarında ödeme alabilmek için, iş göremezlik veya doğum tarihinden önceki bir yılda en az 90 gün kısa vadeli SGK primi bildiriminin yapılmış olması gerekiyor. Kendi nam ve hesabına çalışan sigortalılar için ise iş kazası, meslek hastalığı veya analık durumunda geçici iş göremezlik ödeneği alabilmek için, genel sağlık sigortası dahil tüm prim ve borçlarının ödenmiş olması şart. Bu durum SGK’nın ödeme yapması için belirtilen koşullardan yalnızca birkaçı.

Ödeme Süreleri ve Miktarları

İş kazası veya meslek hastalığı durumunda her gün için ödeme yapılırken, hizmet akdiyle çalışanlar için hastalık durumunda iş göremezliğin üçüncü gününden itibaren ödeme başlıyor. Hizmet akdiyle çalışanlar ve şirket ortakları hariç kendi nam ve hesabına çalışan kadın sigortalılara, analık halinde doğumdan önce ve sonra 8'er hafta süreyle ödeme yapılıyor. Çoğul gebelik durumunda ise doğum öncesi süreye 2 hafta ekleniyor. Bu süreler ve ödeme miktarları SGK mevzuatı tarafından belirleniyor. Ödemelerin zamanında ve doğru bir şekilde yapılması, çalışanların sosyal güvenliğini sağlamada büyük önem taşıyor.

SGK'nın Rolü ve Önemi

SGK, ülkemizde sosyal güvenliğin sağlanmasında hayati bir rol oynuyor. Geçici iş göremezlik ödeneği gibi uygulamalar, hastalık, kaza veya analık gibi durumlar nedeniyle gelir kaybına uğrayan kişilerin ekonomik olarak korunmasını amaçlıyor. SGK'nın bu tür ödemeleri zamanında ve sorunsuz bir şekilde gerçekleştirmesi, vatandaşların güvenini artırıyor ve sosyal refahın geliştirilmesine katkıda bulunuyor. Bu nedenle SGK'nın işleyişinin verimli ve şeffaf olması büyük önem taşıyor.