Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü'nde yaptığı konuşmada, Türkiye'nin işsizlik oranının son 12 yılın en düşük seviyesine gerilediğini duyurdu. TÜİK verilerine göre işsizlik oranı %8,7'ye düştü ve mart ayı verilerinde ise %7,9'a kadar geriledi. Bu düşüş, istihdamda yaşanan artışın ve hükümetin uyguladığı politikaların bir sonucu olarak gösterildi. Geçen yıl 988 bin kişi daha istihdam edilerek toplam istihdam sayısı 32 milyon 620 bine ulaştı. İş gücüne katılım oranı ise %54,2'ye yükseldi.

Yeşil ve Dijital Dönüşümün Etkisi

Yılmaz, konuşmasında küresel ölçekte yaşanan yeşil ve dijital dönüşümün iş dünyasını nasıl etkilediğine değindi. ILO raporuna göre 2030'a kadar 24 milyon yeni iş alanı oluşacakken, yapay zeka ve otomasyon nedeniyle mevcut mesleklerin %14'ünün ortadan kalkabileceği ve çalışanların %40'ının yeni beceriler edinmek zorunda kalacağı belirtildi. Türkiye'nin bu dönüşüme uyum sağlamak için eğitim sistemini güncellediğini, yeni mesleki eğitim programları oluşturduğunu ve KOBİ'lere odaklı projeler geliştirdiğini vurguladı. Bu dönüşüm sürecinde yenilenebilir enerji, enerji verimliliği, sürdürülebilir ulaşım ve döngüsel ekonomi gibi alanlarda iş gücü talebinin artacağı, ancak fosil yakıt sektörlerinde iş kayıplarının yaşanabileceği ifade edildi. Bu durumun yaratabileceği zorluklar ve olası geçiş süreçleri için gerekli önlemler alınması gerektiği vurgulandı. Yeni çalışma modellerinin desteklenmesi ve kadın istihdamının artırılması konularına da ayrıca dikkat çekildi.

Türkiye'nin İstihdam Politikaları

Türkiye'nin işsizlikle mücadelesinde önemli adımlar atıldığını belirten Yılmaz, sendikal örgütlenmenin güçlendirilmesi, iş sağlığı ve güvenliği standartlarının yükseltilmesi, kayıt dışı istihdamla mücadele ve kadınların çalışma hayatına katılımının artırılması gibi alanlarda kaydedilen ilerlemelerden bahsetti. Asgari ücret artışları, asgari ücrete kadar olan gelirlerin vergi dışı bırakılması ve salgın dönemindeki istihdam koruma önlemleri gibi politikaların emekçilere destek sağladığı vurgulandı. Yılmaz, hükümetin Ulusal İstihdam Stratejisi ve Orta Vadeli Program hedefleri doğrultusunda istihdamı güçlendirmeye, iş gücü piyasasını yeşil ve dijital ekonomiye hazırlamaya ve işsizlik oranını daha da düşürmeye kararlı olduğunu ifade etti. Hükümetin bu konuda attığı adımların, ülke ekonomisinin güçlendirilmesi ve sürdürülebilir bir geleceğin sağlanması açısından büyük önem taşıdığı vurgulandı.

KOBİ'lerin Rolü ve Destek Programları

Türkiye'nin iş gücü piyasasının dinamik yapısını ve çalışma hayatının temel dokusunu güçlendirmek için KOBİ'lere özel destek programları hayata geçirilmektedir. Toplam istihdamın yaklaşık %70'ini ve girişimlerin yaklaşık %99'unu oluşturan KOBİ'lerin yeşil ve dijital dönüşüme etkin şekilde entegre edilmesinin önemine dikkat çekilmiştir. Bu kapsamda, işletmelerin dönüşüm süreçlerine uyum sağlamaları ve rekabet güçlerini artırmaları için çeşitli eğitim, danışmanlık ve finansal destek programları sunulmaktadır. Yeşil ve dijital dönüşüm alanlarında uzmanlaşmayı desteklemek amacıyla yeni mesleki eğitim ve sertifikasyon programları oluşturulmuş ve Mesleki Yeterlilik Kurumu'nun yeşil dönüşüme ilişkin mesleklerde ulusal meslek standardı hazırlama çalışmaları devam etmektedir. İŞKUR tarafından da yeşil işlere yönelik mesleki eğitimler ve beceri geliştirme eğitimleri düzenlenmektedir. Bu programlar, işletmelerin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünü yetiştirmeyi ve işsizlik oranını düşürmeyi hedeflemektedir.